SA 8000 -  Sistemi di gestione per la responsabilita' sociale

Premessa

Nata in seguito ad episodi relativi ad articoli prodotti da minori o da lavoratori sfruttati la norma SA 8000 prevede 8 requisiti sociali, connessi ai fondamentali diritti umani e dei lavoratori quali:

• Lavoro minorile;
• Lavoro obbligato;
• Salute e sicurezza sul lavoro;
• Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva;
• Dscriminazioni;
• Procedure disciplinari;
• Orario di lavoro;
• Criteri retributivi.

Già parecchie catene di grande distribuzione chiedono questo tipo di certificazione ai loro fornitori.

Servizi offerti

• Check-up iniziale;
• Consulenza finalizzata alla definizione di un Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale;
• Assistenza nell’ottenimento della certificazione da parte di un Ente terzo;
• Assistenza periodica finalizzata al mantenimento della certificazione ottenuta